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OFFRE ENTREPRISES

 

Offrez à vos collaborateurs les moyens de vos ambitions !

Prise de poste, difficultés managériales, objectif ambitieux ? Le coaching est à la réponse opérationnelle à de nombreuses problématiques professionnelles. Il permettra à chacun de se redécouvrir et de se dépasser.

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CHOISISSEZ LA PRESTATION ADAPTEE A VOS BESOINS

Coaching Individuel

Cibles 

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  • Dirigeant

  • Manager

  • Collaborateur​

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Champs d'actions 

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Développer vos collaborateurs dans: 

​

  • Leurs capacités managériales

  • Leurs qualités relationnelles 

  • Leurs capacités organisationnelles

  • Leur efficience en cas de prise de poste

  • Leur capacité à comprendre et tirer partie de leurs émotions 

  • Leur capacité à gérer le stress

  • Leur capacité à éviter le burn-out

Bénéfices

  • Développement du leadership

  • Responsabilisation des équipes

  • Amélioration des performances et de la relation client

  • Permettre à vos collaborateurs de se redécouvrir et de se dépasser

  • Des changements profonds et durables 

  • Croissance de la motivation et de l'investissement des collaborateurs

  • Une meilleure communication 

Mes atouts pour accompagner vos collaborateurs

  • 12 ans d'expérience en entreprise

  • 10 ans de management

       (3 à 90 personnes) 

  • 8 ans de d'exercice au sein des comités de direction

  • Transmission des techniques de coaching pour améliorer l'approche managériale

  • Une approche adaptée à chaque profil, pragmatique et orientée résultat

  • Une pointe d'humour

Séances :

 - Nombre : 4 à 8 séances

 - Modalité : Face à Face ou Visio 

Durée des Séances :

1 heure par semaine ou                    2 heures tous les 15 jours

Tarif:

Sur devis suite à la réunion tripartite

Coaching D'équipe

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Le concept

Le coaching d'équipe a pour mission de permettre à une équipe d'atteindre un objectif particulier, ou d'améliorer la qualité de son fonctionnement. 

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La méthode:

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- Définition de l'objectif de l'équipe lors de la

  réunion tripartite

- Observation du fonctionnement de l'équipe lors

  d'une réunion d'équipe

- Organisation de séminaires de travail

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Le coach sert alors de miroir et aide à la réflexion stratégique en élargissant les débats

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La cible 

​

​

  • Une équipe, incluant son manager​

  • Installée dans ses habitudes 

                        ou

  • Tout juste formée

L'objectif​​

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  • Développement de la performance collective  d’une équipe de façon suivie et mesurée

  • Développement de la responsabilité collective

  • Découverte de la définition et de l’optimisation des processus.

Les bénéfices

Humains 

  • Vision commune du projet d'entreprise 

  • Responsabilisation des équipes 

  • Motivation et mobilisation 

  • Meilleure dynamique des réunions 

  • Environnement favorable aux changements 

  • Conscience des enjeux

​

Organisationnels

  • Synergie entre les services

  • Amélioration des processus

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Résultats 

Croissance de l'activité : 

  • Réduction des coûts, productivité, rentabilité 

  • Fidélisation de la clientèle​​

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